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华宇娱乐缺失领导力

2019-03-11 10:23:06  华宇娱乐平台

《权利的游戏》是美国HBO电视网制作推出的一部中世纪史诗奇幻体裁的电视剧,信任喜欢看剧的你并不陌生。剧中天马行空的想象力、错综复杂的剧情和人物联系,让观众久久不能平静。在《权利的游戏》中,国王劳勃、奈德·史塔克身后,维斯特洛大陆进入了“五王之战”的动乱期。罗伯特·史塔克带领着北境大军,以弱胜强,三战三捷,但最终死在佛雷家的“血色婚礼”上,他的死,可能是“五王”中最让人唏嘘的。

在奈德被关押的时候,罗伯特以营救父亲为号召,组建了松散的北方联盟,其时的罗伯特除了是史塔克家少主的身份,威德功劳,均不足以服众,但随后屡战告捷,充分展示了军事才华,被尊为“北境之王”,但最终还是失利。

即使是罗伯特气势如虹的时期,剧中也为罗伯特的失利埋下了伏笔。归纳而言,罗柏的失利,是和他的“领导力”缺失有关。

缺失领导力,你也可能会犯《权利的游戏》中的过错!

一、没有方针

起兵之初,狼家军的方针清晰,就是救出奈德,但奈德被斩首,罗柏被尊王后,华宇娱乐登陆狼家军就不知道为啥交兵了。有了方针后才知道该怎么协同上下,才知道该怎么分配资源。罗柏没有一个覆盖北境所有人的共同方针,所以狼妈才会不顾全局,放走了詹姆兰尼斯特,由于没有全局可顾。

剧中泰丽莎和罗柏相识之初,就说,你想打下君临,但却不知道今后该干什么?如果不知道要去哪,那无论怎么努力的行走,都是过错。所以老辣的泰温才会在几回战役失利后据不出战,对战对罗柏是有利的,每一次成功都会鼓舞士气,将问题掩盖,而没有了对手,那些内部问题就会让狼家军自己把自己弄散掉。

赢得了每场战役,但不见得会赢得一场战役,方针和愿景,是一个“king”最大的使命。

作为领导者,身上背负的职责远超过普通人,倘若没有方针、不能及时做决议计划,你领导的部分就如一盘散沙,毫无远景可言。每个时期该领导团队达成怎样的方针,这一点至关重要。

假如领导者不能断定方针,又怎么能让部属服气、作业有动力呢?

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二、没有退让的才智

剧中,处死卡史塔克是胜败的关键,所有人都对立处死卡史塔克的时候罗柏自以为是,彻底没有估量后果,自断一臂。由于卡史塔克家的出走,才不得不去求佛雷家,落入圈套。

非黑即白仅仅人生的理想状态,罗柏管理的是自主性很强的封臣组织的松散的军队,不同利益的组合更需求管理上的平衡、退让及灰度。但他没有做到这一点。作为职工,可能只需求和谐个人与别人的联系;而作为领导者,多方面和谐各领导者显得愈加重要,当然,难度也更大。作为领导者,在处理作业时所站立场不再是个人,而是整个团队的利益。这就要领导者拥有和谐的才智,该退让时不能自以为是,避免形成不可拯救的丢失。

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三、没有知人之明

剧中,对于波顿家的叛变彻底没有预见。事实证明,没有一个忠实的团队,打欠好仗是其次,关键时刻还会被反噬。

作为领导者,学会用人和学会做事一样重要。认清你的部属,并将部属分为四种类型。对部属的点评从两个维度出发,一个是作业志愿,也就是情绪;另一个是作业才能,也就是成绩。

将你部属的每一个人,都准断定位:情绪很好,志愿很强,但才能尚且不足的新人;情绪很好,才能很强的主干;情绪一般,才能尚可的刺头;情绪欠好,才能欠好的负担。

其次,清晰每一类型的部属的处理方式:情绪好,才能不足的新人,应当多给开展空间,给机会,多培育;情绪好,才能好的主干,应当给权限,给成就感,给空间;情绪一般,才能欠好的刺头,应当多做心里建造,找出情绪消沉的原因,争夺改变;情绪一般,才能欠好的负担应当尽早优化解雇(如办不到则无视,给他找点作业,尽量不要影响别人)。

最终,将上述分类的每一个作业类型,下放到合适的人员。重要且紧迫的,自己做或许主干做,自己把控成果;重要不紧迫的,自己做或许主干做,也可适当让刺头做;主干把控节点,自己把控成果;紧迫不重要的,新人做;主干把控节点和成果;不紧迫且不重要的,新人做;或许负担做(建立在负担不能被解雇的基础上)。

深刻理解上述几点,而且将之应用到作业傍边,应该可以算是一个比较合格的管理者了,其他的首要看天分和领会,以及经验的累积。

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